铁算算盘4887图库履行社会责任报告

2024年，铁算算盘4887图库（以下简称“公司”）坚持“依托集团、服务实体、回馈社会”的理念，积极履行社会责任，为湖南高速高质量发展提供了有力的金融支持。

一、服务实体经济

公司始终贯彻“立足金融服务，助力集团发展”的经营宗旨，充分发挥公司的金融服务功能，为实体经济提供有力支持。

（一）聚焦主业，精准服务集团发展

公司紧紧围绕湖南省高速公路集团有限公司（以下简称“集团公司”）的核心经营业务－高速公路建设与营运，提供全方位的金融支持，同时根据集团公司内各产业经营公司经营情况，提供差异化的金融服务。2024年新增流动资金贷款业务14笔、金额37.64亿元；非融资性保函业务69笔、金额18512.39万元；票据业务4笔、金额1206.47万元。截至12月31日，贷款余额50.55亿元，信贷规模首次突破人民币50亿元，再创历史新高。

（二）聚焦发展，优化信贷资源配置

随着集团公司经营规模不断发展壮大，融资需求日益旺盛，公司积极践行多样化金融策略，针对不同成员单位的业务特点，提供个性化金融服务，不断优化资源配置，业务品种已基本覆盖主要经营项目。

（三）聚焦效益，降低财务融资成本

公司发挥信贷业务优势，通过降低贷款利率、减免非融资性保函保证金和降低票据业务收费等多种方式，切实降低成员单位融资成本，向实体经济合理让利，仅贷款一项，全年加权利率降幅达96BP，其中，流动资金贷款累计为成员单位节约2606.01万元、固定资产贷款累计为成员单位节约1404.22万元。

二、深耕普惠金融

公司一是积极扩大服务覆盖面，致力于服务更多的成员单位。通过优化业务流程、提升服务效率，让更多成员单位享受到便捷、高效的金融服务；二是通过降低贷款利率，降低集团及成员单位的资金使用成本，全年累计加权贷款利率2.53%，大幅低于同期LPR，为成员单位直接降低融资成本4010.23万元。

三、保护消费者权益

（一）开展金融消费者权益保护教育宣传活动，助力消费者保障权益防风险

为全面落实党的二十大精神和中央金融工作会议、中央经济工作会议部署要求，不断践行金融工作政治性、人民性，切实提升消费者金融素养及风险防范意识，保护消费者权益，营造和谐健康的金融环境，公司积极开展金融消费者权益保护教育宣传活动，通过宣传海报、转发学习消保相关知识、设立消费者权益保护咨询窗口等方式，向企业和个人送知识、送服务、送政策，提升消费者金融素养，保护消费者权益。

（二）开展防范非法集资宣传教育活动，提升消费者的风险防范意识

为切实提升公司员工和社会公众的金融素养和风险防范意识，从源头上防范化解风险，引导形成“不贪便宜不上当，不图高息不折本”的社会心理预期，增强知法、守法意识，让群众远离非法集资陷阱，凝聚预防和打击非法集资的社会合力，公司通过宣传海报、制作发放宣传折页、转发学习防非知识、积极参加知识答题赛等方式，因地制宜开展防范非法集资宣传教育活动。

四、党建与内部治理

（一）深化党建核心引领，筑牢发展根基

公司党支部聚焦思想政治建设，将学习贯彻党的二十大精神作为首要任务，通过多种形式开展政治理论学习，提升党员政治素养。严格执行党的组织生活制度，丰富“三会一课”“主题党日”内容与形式，增强党内政治生活实效。强化群团工作，以“党建带团建、党建带工建”，开展职工关怀活动，营造和谐氛围。

（二）践行党建赋能攻坚，破解发展难题

秉持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”理念，以“书记攻难关”为抓手，推动重点任务落实。支委成员落实“一岗双责”，定期召开党建工作会议，分析经营形势，确保集团决策部署贯彻执行。在党建引领下，公司经营业绩显著提升，营业收入和利润总额均超额完成年初目标。按期完成国企改革深化提升行动重点任务，规范召开股东会、董事会，完善授权体系，确保公司决策科学合规。

（三）推进党风廉政建设，夯实发展根基

聚焦纪律建设，开展党纪学习教育，通过专题读书班、研讨交流、党纪党课等形式，强化党员纪律意识。以抓监督、抓教育、抓作风为重点，以开展专项整治活动为契机，加强党风廉政建设，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的“笼子”、筑牢不想腐的防线。

五、重点风险防控

（一）构建全面风险管理体系

公司致力于构建全面风险管理体系，将风险防控作为核心任务贯穿于经营管理的全过程。公司紧密围绕风险防控的关键环节，着力加强合规风险管理，审慎防范流动性风险，严格管控操作风险，有效应对市场风险与信用风险，同时强化反洗钱风险管理。通过有效的风险管控，公司实现了国有资本的保值增值，牢牢守住了资产质量的生命线，全年取得了“零案件、零事故、零泄密”的优异成绩。

（二）强化内部控制与审计

公司不断完善内部控制机制，建立健全各项规章制度，确保业务流程规范、操作合规。一是坚持“外规内化”，完善制度建设，全年修订了《总经理办公会议事规则》《信贷审查委员会议事规则》等18项制度，新制定了《合规管理制度》等4项制度。二是更新外部监管法规汇编，及时跟进、学习，避免出现合规风险。三是修订完善全面风险手册。对合同、制度、重要决策等实现100%法律审查，全年共审查合同233项，制度22份。

（三）持续强化信息科技支撑能力

公司持续完善核心业务系统，风险管控、预警能力不断增强。部署二代征信报送系统，2024年圆满完成灾备机房搭建、验收及主机房搬迁工作，公司主机房完全达到监管A级标准，信息业务系统顺利通过中国财协组织的专家评审。

六、关爱员工成长

（一）搭建公平发展平台，激活人才内生动力

以集团三项制度改革为契机，推行全员公开竞聘机制，通过“民主、公开、竞争、择优”的选拔流程，帮助员工深度认知岗位价值，明确职业发展方向。此次竞聘不仅选拔出一支事业心强、专业素质过硬的骨干队伍，更通过公平竞争环境激发员工自我提升的主动性，为每位员工铺设了清晰的职业发展跑道。

（二）构建多维培育体系，赋能员工能力跃升

秉持“以人为本，追求卓越”的理念，全年投入专项资源打造立体化培训体系。通过9场涵盖监管法规、内控合规、业务实操的全员培训，以及50余人次的专业送训，助力23名员工取得行业权威认证。

（三）完善关爱保障机制，营造温暖成长环境

工会以“贴心服务、助力成长”为宗旨，通过安全生产培训筑牢职业安全防线，借助业务讲座提升专业技能。推出职工医疗互助保障计划，设立心理健康咨询专线，并组织文体活动、节日慰问等，全方位关注员工身心健康，增强了员工的归属感，营造了和谐向上的企业文化氛围。

    七、支持社会公益

公司始终秉承“服务国家战略、回馈社会民生”的使命担当，将履行社会责任融入企业发展基因，充分发挥金融专业优势，通过精准扶贫、消费帮扶等多维度行动，助力社会公益事业高质量发展。通过创新帮扶手段，实施电商采购计划。我司已与帮扶电商平台建立紧密合作关系，通过采购员工福利卡的方式，使员工能够享受到源自湖南贫困地区的优质产品与服务。员工在日常消费中，即可为脱贫攻坚事业贡献自身力量，实现了消费行为与公益事业的有机融合。